Herzlich Willkommen…

In meiner nun schon mehr als 30 Jahren Berufserfahrung ist nach wie vor mein wichtigstes Ziel, Menschen auf ihren Weg im sozialen Miteinander ein Stück weit zu begleiten, damit sie ihre Ressourcen erkennen und somit wieder ihr eigenes Potenzial, ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten entsprechend, selbstbestimmt nutzen können.

Um möglichst viele Menschen zu erreichen, halte ich Seminare, unter anderem auch in Zusammenarbeit mit renommierten Weiterbildungsinstituten. Außerdem biete ich Inhouse Seminare, Systemische Teamberatung und Einzelcoaching an.

Jetzt wünsche ich Ihnen erst einmal viel Spaß beim Durchstöbern meiner Homepage und freue mich sehr, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.

Ihre Andrea Gierich

Wertvolle Seminare aufgrund langjähriger Erfahrung

An dieser Stelle möchte ich Ihnen eine Zusammenfassung meiner Arbeitsweise geben, die sich wie ein roter Faden durch das gesamte Angebot zieht. Zudem möchte ich einige der Begrifflichkeiten klären, die Sie immer wieder in Seminar-Beschreibungen finden werden. Mir ist sehr bewusst, dass Sie als Teamleiter/in für ein Inhouse Seminar oder auch als Teilnehmer/in eines offenen bzw. externen Seminars zunächst grundlegende Informationen benötigen, bevor Sie sich für ein Training mit einer Ihnen unbekannten Seminarleiterin entscheiden. Schließlich tragen Sie die Verantwortung für sich und Ihr Team, und jedes Seminar hat intensive Auswirkungen auf die Art, wie Sie Ihre Fähigkeiten als Mensch und im Team zukünftig nutzen.

Wertschätzung

Jeder Mensch verdient Wertschätzung. Nur mit einem grundlegenden Respekt vor jeder Person und ihrer Lebensleistung lässt sich im begrenzten und hochkonzentrierten Zeitraum eines Seminars ein Verhältnis aufbauen, in dem es zu einem wirklich fruchtbaren Austausch kommt. Effektives Lernen und Umsetzen neuer Möglichkeiten geschehen ab einem gewissen Alter immer nur freiwillig.

Systemische Arbeit

Die systemische Denkweise und die systemischen Ansätze in der Psychologie und Pädagogik beziehen die Wechselwirkungen der Zusammenarbeit in einem Team oder einer Familie in ihre Betrachtungsweise ein. Dabei werden Einflüsse von außen wie das Zusammenspiel der beteiligten Faktoren im Inneren als ein Ganzes wahrgenommen und analysiert. Die systemische Denkweise sieht das Geschehen im Gesamtkontext der Umstände und Teilnehmer und wendet sich ab von Schuldzuweisungen oder der Behandlung einzelner Ursachen.

Gelerntes anwenden

In meinen Seminaren wechseln sich theoretischer Input, die Bezugnahme auf die Erfahrungen der Teilnehmer/innen und verstärkende praktische Übungen miteinander ab. Nur in der Verknüpfung neuen Wissens mit meinen Erfahrungen und ihrer sofortigen Anwendung in relevanten Situationen findet eine Verankerung statt, die sich in den praktischen Alltag übertragen lässt. So haben meine Seminare einen positiv verstärkenden Einfluss auf die künftige Zusammenarbeit, die erzielten Ergebnisse und die erlebte Zufriedenheit mit der Arbeit.

Seminare

Seminare stellen für die Teilnehmer/innen immer eine besondere Situation dar, die für viele erst einmal mit gewissen Unsicherheiten verbunden ist. Es handelt sich, unabhängig vom gewählten Thema, um eine Art der Zusammenarbeit, die eigenen Regeln folgt. Daher wird sich die erste Phase des Seminars immer mit diesen Regeln und dem Kennenlernen der Teilnehmer/innen und der Seminarleitung unter diesen besonderen Umständen widmen. In den vielen Jahren „Seminar-Lebens“ habe ich ein Set von Regeln erarbeitet, die leicht angenommen werden und dabei wertvolle Erfolge der Zusammenarbeit im Seminar ermöglichen.

Inhouse Seminare

In jeder Form der menschlichen Zusammenarbeit entstehen Konflikte und Probleme. Diese sind nur selten in einzelnen Faktoren begründet, sondern entstehen durch völlig normale Interessens- oder Ressourcenkonflikte aller Beteiligten innerhalb und außerhalb des Teams. In einem Inhouse Seminar mit tiefgreifendem Einfluss werden mit dem bearbeiteten Thema auch immer die Formen der Zusammenarbeit und des Austauschs untereinander behandelt.
Die genaue Zielsetzung und die angestrebten, überprüfbaren Resultate werden in detaillierter Vorbesprechung gemeinsam festgelegt.

Externe und offene Seminare

Sei es ein ganzes Team oder die Zusammenkunft einzelner Teilnehmer/innen – in den externen Seminaren entsteht schon aufgrund der räumlichen Besonderheiten ein ganz eigener Raum für Neues. Neben einem schützenden und stärkenden Kontext durch die Seminar-Regeln ist es hier besonders der intensive Erfahrungsaustausch und das gemeinsame Erleben der Teilnehmer/innen, die intensive Lernerfahrungen ermöglichen. In dieser speziellen Situation kommt es zu Aha-Erlebnissen, die häufig noch Jahre später das Verhalten und Erleben im privaten wie beruflichen Bereich positiv beeinflussen.