Methoden

Methoden Beratung / Coaching

Das Ziel im Beratungssetting/Einzelcoaching ist, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.

Lösungsorientierte Gespräche sind frei von jeder subjektiven Wertung jedoch wertschätzend. Sie geben dem Kunden Raum für seine Gedanken und Anliegen.

Verschiedene Beratungsmodelle unterstützen das Gespräch visuell und geben dem Kunden somit hilfreiche Metapher, welche die Nachhaltigkeit des Erlebten und der Wünsche unterstreicht. Der Kunde wächst nicht nur in seinem beruflichen Umfeld sondern auch in seiner ganzen Persönlichkeit.

Zum Beispiel:

• G.R.O.W. Modell von John Whitmore
• Kraftressourcen Modell von Jana Jeske

Des Weiteren leistet die videogestützte Beratung im Beratungskontext einen enormen Beitrag. Sie stärkt das Selbstwertgefühl und motiviert den Kunden in seiner Ganzheitlichkeit, da anhand der Aufnahmen die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen aufgezeigt werden.

Die systemische Aufstellungsarbeit ermöglicht dem Kunden, sich selbst aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.

Methoden Seminare

Auf theoretischen Input folgen praktische Übungen. Sie erhalten einen ganzheitlichen Wissenserwerb und kompetenzorientierte Impulse. Somit können Sie auftretende Probleme im Team analysieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

• Power Point
• Vortrag
• Theoretischer Input
• Praktische Übungen
• Aktivierende Moderationsmethoden
• Einzelsettings
• Gruppensettings
• Outdoor Settings
• Tools für handlungsorientiertes Lernen
• Aktivierende Settings
• Interaktive Settings
• Darbietende Settings
• Biographiearbeit
• Skulpturarbeit
• Rollenspiele und Simulation
• Entspannungsmethoden